EMPLOIS & OPPORTUNITES

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* CTA  recrute un responsable de programme – TIC pour le Programme de développement rural

Principales responsabilités

L’un des objectifs stratégiques du CTA est de renforcer les capacités d’information, de communication et de gestion des connaissances des institutions de développement agricole et rural dans les pays de l’Afrique, des Caraïbes et du Pacifique (ACP). Les TIC jouent un rôle capital pour améliorer l’accès à l’information en temps opportun, y compris aux informations de marché qui donneront aux petits exploitants – en particulier les femmes et les jeunes – de meilleures chances d’améliorer leur productivité et compétitivité.

Le Responsable de programme sera chargé du développement stratégique et de la mise en œuvre du travail du CTA en matière de TIC pour le développement rural, en assurant la complémentarité et la synergie avec d’autres programmes.

Nature et portée de la fonction

Le Responsable de programme est un membre de la direction et rapporte au Directeur du CTA. Il/elle supervise une équipe de coordinateurs de programme et d’assistants de projet.

Conformément aux politiques générales, aux procédures et aux budgets, le Responsable de programme dirige les activités suivantes :

Devoirs et responsabilités

Fournir un leadership technique et managérial des TIC pour veiller à ce que le Programme RD offre les résultats et objectifs stipulés dans le plan de mise en œuvre de la stratégie du CTA
Conceptualiser, développer et mettre en œuvre des interventions TIC qui faciliteront l’échange de connaissances et d’informations RAD et renforcer les capacités des institutions et réseaux de RAD des ACP
Élaborer le programme de travail annuel et le budget du programme
Développer des relations étroites avec les principales institutions ACP, européennes et internationales travaillant dans le domaine des TIC pour le développement
Publier et communiquer les principaux enseignements à des publics cibles, notamment les décideurs politiques ACP
Garantir une qualité irréprochable dans la soumission des propositions de subventions de partenariat
Diriger ou participer au développement de projets inter-programmatiques
Gérer les consultants externes et développer des relations avec les experts internationaux pour soutenir la recherche, l’analyse et l’apprentissage
Préparer des notes et rapports écrits
Concevoir des méthodologies et des outils d’évaluation
Gérer le budget du programme conformément aux politiques et procédures du CTA
Veiller à ce que le personnel du programme détermine des objectifs de performance annuels précis et évalue leurs réalisations à la fin de l’année
Contribuer à la mobilisation de ressources supplémentaires pour augmenter les investissements du CTA dans des projets de partenariat

Qualifications

Une maîtrise ou un doctorat en TIC ou dans le domaine du développement agricole/rural
Minimum 15 années d’expérience dans le domaine des TIC et du développement
Une connaissance approfondie des aspects et problèmes du développement agricole des ACP et un bon réseau de contacts
De solides capacités analytiques, ainsi qu’une bonne expérience dans la préparation de documents de synthèse sur des sujets complexes
Des capacités de leadership avérées et des compétences en matière de gestion du changement
D’excellentes capacités de communication
De bonnes compétences en matière de négociation
Être prêt à se déplacer à l’étranger
Une parfaite maîtrise de l’anglais ou du français avec une connaissance pratique de l’autre langue
Capacité à travailler en équipe
Compétences organisationnelles et de planification
Efficacité, flexibilité et diplomatie
Ressortissant d’un des Etats signataires de l’Accord de Cotonou (27 Etats membres de l’Union Européenne et 79 Etats ACP).
Rémunération et avantages sociaux

Salaire annuel 95 K € en grande partie exonéré de taxe
Excellents régime de soins de santé et de retraite
Frais de scolarité et avantages divers liés à l’expatriation
Procédure

Les candidats (tes) sont invité(e)s à envoyer leur candidature le 31 août 2011 au plus tard et dans la mesure du possible par e-mail.

Les dossiers de candidature doivent comprendre:

Une lettre de motivation
Un CV à jour
Les copies des diplômes (niveau le plus élevé uniquement) et de tous les certificats ou attestations de formation complémentaire
Nous remercions les candidats (tes) de bien vouloir préciser le support par lequel ils/elles ont eu connaissance des postes à pourvoir au CTA.

Compte tenu du nombre très élevé de candidatures que reçoit le CTA seul(e)s les candidats(tes) sélectionné(e)s recevront une réponse écrite.

M. J-C. Burguet
CTA – Chef du Département Administration et Ressources Humaines
B.P. 380
6700 AJ WAGENINGEN
Pays-Bas
Email : Burguet@cta.int